Thema 7: Mantelzorg in de vakantieperiode

Wat kun je doen

• Deel tips over het inzetten van tijdelijke vervangende zorg (Als mantelzorger op vakantie? Gebruik respijtzorg)
• Of laat mantelzorgers met een Fello coach schakelen over de mogelijkheden rondom vervangende zorg.
• Plaats een kort intranetbericht over “Zo houd je als mantelzorger écht vakantie.”
• Of deel dit artikel over hoe je fijn op vakantie gaat met iemand met een ziekte of beperking 
• Organiseer vóór de zomervakantie een online sessie of spreekuur met een Fello coach over vervangende zorg. Neem contact op met info@fello.nl om dit te regelen.

Tip voor meetbaarheid/interactie:

• Eindig met een peiling: “Heb je hier iets aan gehad?” om na te gaan of je deze tips volgend jaar kunt hergebruiken.

Mantelzorgers zijn tijdens vakanties vaker (geestelijk) afwezig of hebben stress over het regelen van vervangende zorg. Als leidinggevende kun je bijdragen aan een goede balans, zodat je medewerkers écht kunnen uitrusten en tegelijkertijd het werk op de afdeling blijft doorlopen.

Wat kun je doen

Begin op tijd het gesprek

• Plan een check-in met medewerkers, vraag of ze mantelzorgtaken hebben en welke uitdagingen de vakantieperiode met zich meebrengt.
• Bied aan om samen te zoeken naar oplossingen (bijv. schuiven met werktijden, extra vrije dagen, vervangende zorg).

Informeer over vervangende zorg en interne regelingen

• Licht de mogelijkheden van respijtzorg toe (bijvoorbeeld via Fello) en verwijs naar eventuele bedrijfsregelingen die mantelzorgers kunnen ondersteunen in de zomer.

Creëer flexibiliteit waar mogelijk

• Kijk samen of tijdelijk thuiswerken, flexibele uren of deeltijdoplossingen passen, zodat mantelzorgers ook ruimte hebben om hun zorgtaken te organiseren.
• Overleg tijdig over de personele bezetting om verrassingen (of tekorten) in de vakantieplanning te voorkomen.

Stimuleer rust en ontspanning

• Herinner medewerkers eraan dat vakantie bedoeld is om echt los te komen van het werk.
• Motiveer hen om, zodra er vervangende zorg geregeld is, ook mentaal de knop om te zetten en niet continu ‘stand-by’ te staan.

Organiseer een zomerspreekuur

• Nodig een Fello-coach of HR-collega uit voor een kort (online) spreekuur voor leidinggevenden. Bespreek hier casussen, stel vragen over wet- en regelgeving of hoor hoe je met beperkte middelen toch goede ondersteuning kunt bieden.

Door mantelzorgers bewust te maken van (vervangende) zorgopties en hen te helpen ontspannen tijdens hun vrije dagen, verminder je stress en vergroot je de kans dat ze na de zomer opgeladen terugkeren. Daarnaast zorg je als leidinggevende voor een goede personele planning en voorkom je onnodige piekdrukte.

Vragen of hulp nodig?

• Bel: 085 303 6296
• Mail: info@fello.nl