Nuttige downloads

Een vaak onderschat aspect van mantelzorg is de impact van levend verlies: de voortdurende aanpassing aan een veranderende realiteit door chronische ziekte of handicap. Het emotionele gewicht van levend verlies kan invloed hebben op het welzijn en functioneren van je medewerkers. In deze whitepaper verkennen we wat levend verlies betekent, hoe je mantelzorgers hierin kunt ondersteunen en welke voordelen dit oplevert voor zowel medewerker als organisatie.

De zorg in Nederland staat voor een enorme uitdaging. Het aantal cliënten groeit, terwijl er te weinig personeel is om aan de vraag te voldoen. Daardoor komt er steeds meer druk op mantelzorgers te liggen.

Hoe zorg je dat deze mantelzorgers niet overbelast raken? En hoe betrek je hen op een manier die zowel de kwaliteit van zorg als de tevredenheid van medewerkers ten goede komt?

Samen met Not Secondary hebben we een inspirerende onepager ontwikkeld over secundaire arbeidsvoorwaarden en mantelzorg. Hierin laten we zien hoe mantelzorg als secundaire arbeidsvoorwaarde niet alleen medewerkers ondersteunt, maar ook bijdraagt aan een duurzame werkcultuur en een sterk werkgeversmerk.

Diversiteit en inclusie op de werkvloer: ben jij voorbereid op de rol van mantelzorg?

Hoe kun je als HR-professional bijdragen aan een inclusieve werkcultuur waarin diversiteit én mantelzorg een plek krijgen? In deze whitepaper delen vier experts hun visie op:

• Het verbinden van diversiteit en mantelzorg
• Praktische stappen voor een inclusief HR-beleid
• Inspirerende cases en oplossingen

Mantelzorg lijkt voor veel mensen een ver-van-hun-bed-show, terwijl de kans groot is dat iedereen er vroeg of laat mee te maken krijgt. Je bent mantelzorger, je wordt het, of je hebt (in de toekomst) mantelzorg nodig. In deze whitepaper lees je welke impact dit heeft op de mantelzorger, maar ook op de werkgever, en waarom het essentieel is om hier als organisatie bewust en ondersteunend mee om te gaan.

Binnen de branche Zorg en Welzijn is 1 op de 3 medewerkers ook mantelzorger. In deze whitepaper vertellen we je meer over hoe Fello, in samenwerking met Stichting Arbeidsmarkt Ziekenhuizen (StAZ) en het Sociaal Fonds voor de Kennissector (SoFoKleS), zich inzet voor een gezonde arbeidsmarkt binnen de zorg. Samen bieden we ondersteuning aan medewerkers van ziekenhuizen en universitair medische centra om de werk-privébalans te optimaliseren.

In deze whitepaper lees je de verhalen van medewerkers die structureel de zorg van een dierbare op zich nemen. Je krijgt zo meer achtergrond en gevoel bij de cijfers die je regelmatig in de media ziet. Het geeft je meer bewustzijn rondom mantelzorg en op de impact ervan, zodat je wat beter begrijpt waar jouw collega wellicht dagelijks mee te maken krijgt. Ook krijg je handvatten die je helpen meer te betekenen voor jouw mantelzorgende medewerkers.

Zorg dat mantelzorg bespreekbaar wordt binnen jouw team met onze stellingenkaarten!

We hebben speciaal twee sets kaarten ontwikkeld die je kunt downloaden om het gesprek over mantelzorg te openen. Deze set is voor mantelzorgers.

Zorg dat mantelzorg bespreekbaar wordt binnen jouw team met onze stellingenkaarten!

We hebben speciaal twee sets kaarten ontwikkeld die je kunt downloaden om het gesprek over mantelzorg te openen. Deze set is voor leidinggevenden en deze stellingen zijn bedoeld om in een regulier overleg te bespreken.

Mantelzorg vergt veel energie en vitaliteit. Een medewerker die mantelzorger is, heeft extra aandacht nodig om zijn eigen welzijn te waarborgen. Wist je dat 18% van het ziekteverzuim mantelzorg gerelateerd is? Tijd om hier verandering in te brengen!

Als werkgever kun je proactief mantelzorgers ondersteunen om hun vitaliteit te waarborgen. Download de onepager voor praktische tips om hen te helpen.

Het identificeren van mantelzorgers op de werkvloer is essentieel, maar vaak niet eenvoudig. Signalen zijn subtiel: een medewerker lijkt minder gefocust of vaker afwezig. Als leidinggevende merk je dat er iets speelt, maar kunt er niet direct de vinger op leggen. Eenmaal herkend, rijst de vraag: hoe ondersteunen we deze waardevolle medewerkers? Deze onepager biedt praktische tips voor herkenning en effectieve ondersteuning.

Als leidinggevende speel je een belangrijke rol in het welzijn en de werk/privé-balans van jouw medewerkers, vooral voor mantelzorgers. Hoewel sommigen het lastig vinden om dit onderwerp aan te snijden, waarderen medewerkers het juist wanneer het gesprek op een begripvolle en open manier wordt gestart. Een goed gesprek kan een groot verschil maken voor jouw medewerker.