Panelgesprek : Hoe integreer je mantelzorg in je arbeidsvoorwaardenpakket?
1 op de 4 werkenden combineert een betaalde baan met mantelzorgtaken. De vraag is niet óf, maar hóe werkgevers hun rol pakken in het ondersteunen van mantelzorgers. Lijkt het jou leuk om hierover in discussie te gaan met vakgenoten? Lees dan snel verder!
Onderwerpen:
- Hoe breng je grote thema’s, zoals mantelzorg, terug in je arbeidsvoorwaarden?
- Cijfers en trends: waarom mantelzorg steeds relevanter wordt in Nederland.
- Is mantelzorg een werkgeverszaak of blijft het een privéaangelegenheid?
- Wat is er nodig om mantelzorgbeleid succesvol te implementeren?
Datum: 4 maart
Tijd: 12:00 - 13:00
Doelgroep: HR-professionals, leidinggevenden of werkgevers van organisaties met meer dan 200 medewerkers
Plaats: Online via beeldbellen
Onepager Mantelzorg als arbeidsvoorwaarde
Ter gelegenheid van het panelgesprek hebben we een inspirerende onepager ontwikkeld met Not Secondary. Hierin ontdek je hoe mantelzorg als secundaire arbeidsvoorwaarde niet alleen medewerkers ondersteunt, maar ook bijdraagt aan een duurzame werkcultuur en een sterker werkgeversmerk.
Download de onepager
Over ons
Over Fello
Fello is het mantelzorgloket van werkend Nederland. Fello ondersteunt werkende mantelzorgers bij het organiseren van hun zorgtaken, zodat zij een goede balans kunnen houden tussen werk en privé. Dit is in het belang van zowel de medewerker als de organisatie. Door onze ondersteuning kunnen bedrijven verzuim en de bijbehorende kosten verlagen, en dragen wij bij aan een gezonder werkklimaat.
Over Not Secondary
Not Secondary helpt werkgevers om meer te halen uit het secundaire arbeidsvoorwaardenpakket. Dit doen ze door bijvoorbeeld de arbeidsvoorwaarden te optimaliseren, nieuwe voorwaarden toe te voegen of aan de slag te gaan met de communicatie van de huidige voorwaarden. Wil je meer lezen over het versterken van je werkgeversmerk met secundaire arbeidsvoorwaarden? Paul Brink, oprichter van Not Secondary, werd door HRMorgen geïnterviewd over dit onderwerp. Het artikel 'Met welke secundaire arbeidsvoorwaarden word je een aantrekkelijke werkgever?' lees je hier.
Aanmelden panelgesprek
Wil jij erbij zijn? We nodigen je graag uit! Meld je aan via het contactformulier.
Datum: 4 maart
Tijd: 12:00 - 13:00
Doelgroep: HR-professionals, leidinggevenden of werkgevers van organisaties met meer dan 200 medewerkers
Plaats: Online via beeldbellen