Zorgt jouw cliënt voor een naaste en belemmert dat werk ?
Wanneer jouw cliënt gebruik maakt van de vrijstelling van sollicitatieplicht helpt Fello bij het zoeken naar een duurzame oplossing.
Wat als jouw cliënt belemmerd wordt om te gaan werken door mantelzorg?
Veel mantelzorgers vragen op het moment dat zij in de WW of WIA terecht komen een vrijstelling aan om te solliciteren. Bijna iedereen in Nederland heeft wel te maken met mantelzorg of krijgt daar mee te maken. Een zorgtaak die zwaar is om uit te voeren naast het werk en de zorg voor eigen gezin. Dit is ook vaak de reden dat zij in de WW of tijdelijke WIA (WGA) terecht komen.
Maar wat dan ?
Niets doen is geen goede optie. Vaak zien we dat een aantal uren mantelzorg gaat uitgroeien naar een fulltime baan.
Door de inzet van een van de drie trajecten kan er meteen begonnen worden een goede inventarisatie te maken van de problematiek, en systematisch er voor te zorgen dat er ruimte komt om mantelzorg te combineren met arbeid.
Waar kunnen we je mee helpen ?
Wij bieden maatwerkoplossingen om mensen te begeleiden richting duurzame participatie op de arbeidsmarkt
- Modulaire trajecten
- WerkFit trajecten
- Naar werk trajecten
Wil je hier meer over weten? Neem dan contact met ons op.
De arbeidsmarktpositie
Weet de kandidaat wat hij of zij wil én kan? Is daar voldoende arbeidsmarktperspectief?
De mantelzorg situatie
Het uitzoeken en inzetten, van mogelijke ondersteuningsdiensten.
De werk-privé balans
Om keuzes te maken, die deze balans verbeteren.
Bieden van overzicht
Wat moet er georganiseerd worden om de mantelzorger terug in zijn kracht zetten?
Maakt jouw cliënt gebruik van de vrijstelling van sollicitatieplicht?
Neem dan contact met ons op. Op deze manier kan de periode van sollicitatievrijstelling voor mantelzorgers benut worden om samen te zoeken naar duurzame oplossingen voor de situatie van jouw cliënt.
