Aan de slag met mantelzorg
Mantelzorg is een breed begrip: van intensieve zorg voor een naaste tot regelmatige hulp bij alledaagse zaken. De ene medewerker zal vooral behoefte hebben aan bewustwording, terwijl een ander juist praktische regelingen of zelfzorgtips kan gebruiken.
Met de onderstaande tien thema’s kun je naar behoefte aan de slag. Je hoeft ze niet allemaal te doorlopen en je bent vrij om ze te herhalen of combineren.
Tip: In november is het ieder jaar de Dag van de Mantelzorg (10 november). Reserveer tijd in je planning om deze dag ruim op tijd aan te kondigen en activiteiten rondom waardering en erkenning voor mantelzorgers te organiseren.


Wat is mantelzorg ?
Doel: Medewerkers bewustmaken van wat mantelzorg is en waarom het zo belangrijk is en de samenwerking met Fello introduceren.

Herkennen van mantelzorg
Doel: Medewerkers helpen (h)erkennen dat ze mantelzorger zijn of kunnen worden.

Flexibele werkopties
Doel: Medewerkers informeren over de mogelijkheden voor flexibele werkregelingen.

Het open gesprek
Doel: Medewerkers ondersteunen bij het aangaan van een open en eerlijk gesprek met hun leidinggevende over mantelzorg.

Werkdruk & balans - zelfzorg voor mantelzorgers
Doel: Medewerkers leren hoe ze voor zichzelf kunnen zorgen terwijl ze mantelzorg verlenen.

De rechten als mantelzorger
Doel: Medewerkers informeren over hun rechten als mantelzorger (verlof, flexibele werktijden, etc.).

Mantelzorg in de vakantieperiode
Doel: Mantelzorgers voorbereiden op de vakantieperiode om deze zo stressvrij en ontspannen mogelijk door te kunnen brengen.

Netwerken en steun zoeken
Doel: Medewerkers aanmoedigen om steun te zoeken binnen de organisatie en externe netwerken.
.